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斗山集团行为准则

介绍

斗山集团致力于通过人和、客户至上的经营理念、透明的商业运作和创新来提高竞争力和履行企业的社会责任,从而促进斗山集团的?#20013;?#22686;长。为此目的,我们采纳并实施斗山集团行为准则作为我们的指导原则。

斗山集团行为准则(简称“准则?#20445;┦视?#20110;斗山集团公司及其子公司和关联公司(统称“斗山集团?#20445;?#21508;自单独称之为“公司?#20445;?#30340;所有董事、高级职员和员工(简称“员工“)。与斗山集团一起合作的第三方也被提倡遵守准则。

此准则意在为指导员工的行为提供一个广泛的伦理框架。然而,此准则并不意味着包含了我们可能会遇到的所有可能的情况。因此,每家公司将规定补充政策,旨在针对特定地区提供指导,可在公司的内部网或从公司的法务部获得?#35980;?#20805;政策。

所有员工都有责任了解和遵守此准则及?#35270;?#30340;补充政策。他们还将被要求遵守所有?#35270;?#27861;律。如果此准则或补充政策的任何规定与?#35270;?#27861;律有冲突,将以后者为准。

斗山集团严肃?#28304;?#20219;何违反此准则、补充政策或?#35270;?#27861;律的行为。如果您认为已发生了此类违规行为,您应根据公司制定的程序对其进行报告。如果您选择匿名身份,斗山集团将采取一切合理的预?#26469;?#26045;来保护您的匿名身份。严禁对员工善意地报告违规行为进行任何形式的报?#30784;?/p>

人和

尊重,团队精神和公开化 : 我们的人员是我们成长和成功的核心。我们承认个体差异并相互尊重对?#20581;?#25105;们理解的“人和”是基于公平、公开和友情的真正意义上的团队精神。

  • 我们坚定不?#39057;?#36981;守非歧视原则,具体关于种族、肤色、?#21592;稹?#24180;龄、残疾、宗教、思想、政治见解、国籍、民族、健康、外貌、性取向、教育与社会、家庭或婚姻状况。
  • 不利于人和的?#26434;?#21644;行为,包括?#22909;?#29359;言论、语言和肢体暴力和性骚扰,绝不可以出现在我们的工作场所。
  • 公平、透明的准则和健全的原则指导我们如何招聘、评估、发展和晋升我们的人员。
  • 我们创建和营造一个开放的沟通环境,在此环境下,每个人?#24613;?#28608;励共享理性的创意和善意的意见。
  • 我们追求基于公平和热情的牢固的团队精神。我们遵循公平和公正的原则与准则?#28304;?#24444;此。

诚信透明

诚信透明 : 诚信透明必须被应用到斗山集团组织和业务的各个方面。

  • 在处理与政府官员和私营部门个人的事务时,我们不得直接或间接提供、给予、许诺给予、接受、同意接受、或请求不当的财务或其他好处(包括礼物、膳食和娱乐)。
  • 我们必须确保业务和财务记录的完整性和准确性,符合?#35270;?#30340;法律、会计原则和补充政策。
  • 我们必遵照?#35270;?#30340;法律,以真实、可靠和及时的方式向投资者提供重要信息。
  • 我们不得以造成或可能造成斗山集团的利益与我们的个人利益相冲突的任何方式行事。我们不得从事任何可能损害斗山集团利益和声誉的活动,包括我们工作以外的活动。
  • 我们不得为个人或他人的利益使用或向他人提供斗山集团的内部非公开信息。我们不得基于任何内部非公开信息进行斗山集团或任何其他公司的证券交易,或协助他人进行此类证券交?#20303;?/li>
  • 我们必须保护斗山集团的资产免于流失、免于被破坏、盗窃、误用和滥用。
  • 斗山集团的资产只能被用于正当的商?#30340;?#30340;,以及为公司的利益而使用。
  • 我们必须保护斗山集团的机密或专?#34892;?#24687;,未经公司许可,不得与任何第三方共享此类信息。
  • 我们必须遵照?#35270;?#27861;律,保护斗山集团掌握的个人信息的安全性和机密性。

公?#39556;?#20105;

公?#39556;?#20105; : 斗山集团公?#39556;?#20105;。斗山集团致力于遵守其开展业务所在地的相关反垄断与竞争的法律法规。

  • 我们重视作为我们商业合作伙伴的供应商、承包商和经销商,并努力为共同发展与他们建立信任关系。
  • 斗山集团致力于以不限制公平和自由竞争的方式开展业务。我们不得通过以下方式不公平地限制竞争?#21644;?#36807;与我们的竞争对手就价格、产品与服务的类型和标准、供应水平、市场和地区、客户、供应商、经销商、交易条款与条件以及招投标条件和方法,进行?#32423;?#25110;交换信息或意见。
  • 我们不得利用斗山集团的市场主导地位对?#20999;?#19982;我们打交道的人施加不正当影响。

客户至上、创新与发展

客户至上 : 客户是我们存在的原因。我们的商业决策和活动完全奉行客户至上的原则。

  • 我们致力于通过了解并满足客户的需求为他们提供最佳价值。我们将倾听客户的心声,并公平恭敬地?#28304;?#20182;们。
  • 我们将为客户提供关于我们产品和服务的真实信息。

创新与发展 : 我们通过不断创新追求可?#20013;?#22686;长。

  • 我们致力于不断改进我们的技术、产品、服务、流程和系?#22330;?#20026;此,我们将积极追求新的多种多样的技术、知识、创意和信息。
  • 我们将不断树立新的具有挑战性的目标,从而提高我们的个人能力并保持斗山集团的增长。

社会贡?#20303;?#23433;全和环境

社会贡?#20303;?#23433;全和环境 : 随着我们团体的发展,我们致力于将斗山集团建设成为一个令人信赖的公司。作为我们团体的负责人,保障我们团体每个人的生活和安全并保护环境是我们的职责。

  • 斗山集团重视企业社会责任。我们将通过开展企业活动并积极履行企业社会责任来促进我们的社会贡?#20303;?/li>
  • 斗山集团致力于维护安全的工作环境并遵守各项?#35270;?#30340;环境、卫生和安全标准与法规。
  • 我们致力于在我们业务的各方面保证我们人员、客户和团体成员的安全与健康,包括产品开发、制造和销售活动。
  • 我们致力于通过积极改进我们的技术并追求创新来实现环保型增长。

斗山集团行为准则

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韩国历史最悠久,变化最快的企业——斗山。

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